Mieluinen vapaa-ajan harrastus on lapselle ja nuorelle tärkeä. Erilaisissa harrastuksissa oppii uusia taitoja, ryhmässä toimimista sekä pääsee kokemaan onnistumisen iloa ja elämyksiä – siis eväitä elämään niin koulutielle kuin aikanaan tulevalle työuralle. Kun harrastuksen puitteet ovat kunnossa, motivaatio ja kiinnostus säilyvät.

Arinan Pidetään yhdessä pohjoisen puolta -tukea voivat hakea pohjoissuomalaiset lasten ja nuorten liikuntaseurat, harrastusyhdistykset sekä paikalliset avustus- ja hyväntekeväisyysjärjestöt, jotka kohdentavat tukensa lapsille tai nuorille Arinan toimialueella.

Asiakasomistajat päättivät tuensaajat äänestämällä 16.–29.5.2022. Ääniä annettiin lähes 10 000. Tuensaajiksi valittiin edellisvuoden tavoin 30 eniten ääniä saanutta yhteisöä, alueellinen tasapuolisuus huomioiden. Pohjoisin tuensaaja on Kittilästä, eteläisin Raahesta. Tuen tarve ja käyttötarkoitus vaihtelee yhteisöittäin.

Arinan Pidetään yhdessä pohjoisen puolta -tuensaajat, kevät 2022:

Kiitos kaikille Osuuskauppa Arinan vaaleissa äänensä antaneille! 13.4.2022 päättyneissä vaaleissa annetut äänet on laskettu ja äänestyksen tulos on selvillä. Lue lisää vaalien tuloksesta, äänestysinnokkuudesta ja valituista paikallisvaikuttajista Arinan tiedotteesta.

Seuraavat Arinan vaalit käydään keväällä 2026.

Osuuskauppavaalit. Onpas kuivakka sana. Miksi ne ovat tärkeät?

Hei, nämä eivät ole poliittiset vaalit. Nyt hoidetaan aidosti paikallisia asioita – oman osuuskauppasi ja oman pohjoisen alueesi sellaisia.

Edustajisto toimii sanansaattajana osuuskaupan johdon suuntaan ja huolehtii siitä, että osuuskaupan palveluja ja hyötyjä kehitetään omistajien toiveita tasapuolisesti kuunnellen.

Millainen Osuuskauppa Arinan edustajisto on, on kiinni sinusta ja meistä muista asiakasomistajista, sillä vain meillä on ääni- ja ehdokkuusoikeus oman osuuskauppamme vaaleissa. Muita omistajia ei ole.

Kuka saa äänestää?

Olet automaattisesti äänioikeutettu, jos:

Huomaathan, että jäsentalouden rinnakkaiskorteilla ei voi osallistua vaaleihin. Jos taloutenne vilisee vihreitä kortteja, vaalioikeus on taloutesi yhdellä tai useammalla jäsenellä eli asiakasomistajalla. Siis hänellä, joka on alun perin lunastanut osuuden Osuuskauppa Arinasta.

Miten ääni käytetään? Katso ohjeet äänestyskäytännöistä täältä! Äänioikeutetuille on lähetetty vaaliohje myös kirjeitse. Avaa kuori, äänestä ohjeen mukaan ja voit voittaa vuoden ruoat!

Mitä, missä, milloin?
  1. Asetu ehdokkaaksi! Ehdokasasettelu 31.1.-16.2.2022 (päättynyt)
  2. Käytä ääntäsi! Äänestysvaihe 29.3.-13.4.2022 (päättynyt)
  3. Tulos julkistettu 26.4.2022
  4. Edustajistokausi 2022–2026
Moni osuuskauppasi fiksuista edistysaskelista oli joskus vain paikallistoive

Toivotaanko teillä päin sähkölatausasemaa, kasvisruokapaikkaa, sushia susirajalle, vai jotain ihan muuta? Osuuskauppavaalit on oiva tapa nostaa oman alueesi ääni kuuluviin, sillä jokainen Arinan asiakasomistaja saa äänestää vain oman asuinpaikkansa ehdokkaita:

Jäsenalueiden ulkopuolella asuva Osuuskauppa Arinan jäsen voi valita, minkä pohjoissuomalaisen jäsenalueen ehdokasta haluaa äänestää. Osuuskauppavaalit ovat suorat henkilövaalit.

Lue lisää Arinan vaalisivuilta.

Se on se osuustoiminnan voima. Tahdomme pitää pohjoisen elinvoimaisena ja tehdä yhdessä Pohjois-Suomesta parhaan paikan elää.

Kolme hyötyä asiakasomistajalle

Asiakasomistaja hyötyy ympäri vuoden. Osuuskauppa tarjoaa omistajilleen kolmenlaista hyötyä: Näitä hyötyjä Arinan asiakasomistajat kerryttivät viime vuonna miltei 96 miljoonalla eurolla. Eri hyötyjä kertyi keskimäärin 542 euroa asiakasomistajataloutta kohden. Bonusta palautettiin keskimäärin 171 euroa taloutta kohden.

Osuuskaupan vuoden ylijäämä oli 28 miljoonaa euroa, mikä mahdollistaa muun muassa osuuskaupan tulevia investointeja palveluihin, toimipaikkoihin ja muihin vastuullisiin tekoihin. Yhdessä pidämme pohjoisen rattaat pyörimässä ja hyödymme samalla eduista itsekin!

Asiakasomistajuus kannattaa, olipa kukkarosi minkä kokoinen tahansa. Katso laskelmista, miten sinäkin voit hyötyä asiakasomistajana.

Tutustu Jennin, Antin ja Irjan omistajatarinoihin

Aina edullinen ruokakori

Jenni ja kolme hyvin nukuttua yötä. Lapsiperhe-elämä on nakkia siellä ja muusia täällä. Kolme kasvavaa tenavaa ja kaksi aikuista tarkoittaa monia kauppareissuja ja vielä useampia ostoskasseja.

Kun Jennin viisihenkinen perhe keskittää ruokaostokset omaan kauppaan, on säästö vuodessa merkittävä. Jenni seuraa ostojaan Hintavertailijalla: avaa sinäkin S-mobiili ja katso arvio, paljonko voit säästää omilla ostoksillasi vuodessa! Edullisen ruoan lisäksi Jennille kertyy Bonukset normaaliin tapaan ja hän hyödyntää myös erilaisia tuote- ja palveluetuja pienten ja isojen tarpeellisiin tavaroihin. Edullisen ruokakorin säästöillä Jenni hankkii itselleen kolme hyvin nukuttua yötä hotellissa, ja pääseepä viiden tähden viikonlopusta nauttimaan vielä koko perhekin, sillä perheelle kertyy vuodessa etua yhteensä:

Siis yhteensä 1621 eurolla laatuaikaa!

Tuote- ja palveluedut

Antti ja 64 treenin rahkat. Opiskelijabudjetilla eläminen vaatii joskus valintoja. Hyvä valinta on keskittää ostokset ja hyödyntää asiakasomistajaedut!

Antin arkeen kuuluu itsensä kehittäminen niin yliopistolla kuin kuntosalilla. Antti tarttuu oman kaupan tuote- ja palveluetuihin: S-mobiilista hän tarkistaa kuukausittain vaihtuvat edut oman kaupan tuotteista sekä Bonuspartnereiden ja S-etukumppaneiden kampanjoista. Rahka ja muukin ravitsemus on edullisempaa omassa kaupassa. Antille, kuten kaikille asiakasomistajille, S-Pankin peruspankkipalvelut ovat maksuttomia ja opintolainakin on omasta pankista. Parturikäynnit hän keskittää Tälläämöön. Antti säästää treenikamoista, tukanleikkuusta ja pankkipalveluista 64 treenin proteiinit vuodessa, ja yhteensä Antille kertyy etua seuraavasti:

Siis yhteensä 639 euroa leveämpää opiskelijaelämää!

Rahaa tilille Bonuksina

Irja ja 40 kiloa silakkafileetä. Euroistaan tarkan Irjan talouden koko on pieni, mutta rakas harrastus – vaiko peräti elämäntapa – saattaa aiheuttaa yllättäviä, isompia hankintoja.

 Joka kuun kymmenes päivä asiakasomistajan tilillä kilahtaa! Silloin tulee maksuun Bonukset, eli selvää rahaa edellisen kuun ostoksista. Isommat hankinnat keskittämällä, kuten Irjalla ikivanhan imurin vaihtamalla, kertyy jo hyvä Bonus. Kertymän Irja viimeistelee maksutapaedulla, eli S-Pankin omalla kuluttomalla kortilla, jolla Bonukseen saa vielä lisäpotkua. Koko vuoden oloasuista, viherkasveista ja verhoista Irjalle kertyy Rontin, Petkun, Janssonin ja Mimmin vuoden hemmotteluherkut: 40 silakkakilon verran!

Kokonaishyöty Irjalle on sitäkin suurempi:

Siis yhteensä 978 eurolla kissanpäiviä!

…ja vielä yhteistä hyvää
Pysyvästi edullinen ruokakori, edut tuotteista ja palveluista sekä suoraan tilille maksettava Bonus ovat yksittäisen asiakasomistajan hyötyjä, mutta sen lisäksi osuuskauppasi pitää yllä koko Pohjois-Suomen elinvoimaa. Meidän asiakasomistajien yhdessä tekemä 124 miljoonan euron potti palautui Pohjois-Suomeen palkkoina, investointeina, tuote- ja palveluostoina, veroina, asiakasomistajahyötyinä sekä sponsorointina ja hyväntekeväisyytenä. Sinulle, minulle, meille. Se on se osuustoiminnan voima.

Pidetään yhdessä nuorista huolta ja pohjoisen puolta

Toivon Kärki ry keräsi Suomen kärkiartistit yhteen ja julkaisi uuden version Pidä huolta -kappaleesta syksyllä 2021. Samaan aikaan käynnistyi haaste, jonka tarkoituksena oli kerätä lahjoituksia nuorten mielenterveystyöhön, joka kykenee tällä hetkellä auttamaan vain pientä osaa apua tarvitsevista.

Pidä huolta -hyväntekeväisyyshaasteella kerättiin 1  027  156 euroa nuorten auttamiseen ja tukemiseen. Kampanjan tuotto tullaan käyttämään lyhentämättömänä nuorille kriisiapua tarjoavaan Sekasin-chattiin ja nuorten mielenterveystaitojen vahvistamiseen. Muun muassa Pohjois-Suomi saa kampanjan myötä oman aluekoordinaattorin Mieli ry:n toimintaan.

Osuuskauppa Arina oli mukana tukemassa Pidä huolta -haastetta ja lahjoitti kampanjaan 50 000 €.

Lue Arinan tiedote aiheesta.

Kesätyö on monelle nuorelle kiva kokemus, josta saadulla palkalla voi hankkia vaikka jotain isompaa. Kesätyön merkitys nuoren tulevaisuudelle kantaa kauemmas: nuori oppii uutta niin tehtävästä kuin toimialasta, mutta myös yleisiä työelämän pelisääntöjä. Kesätöissä saa itseluottamusta siitä, että osaa ja pystyy. Kokemus itse hankitusta toimeentulosta rohkaisee elämässä eteenpäin.

Askeleita työelämään Arinalla

Vuosittain useat sadat pohjoissuomalaiset nuoret ottavat ensimmäisen, turvallisen askeleen työelämään meillä Arinalla kesätyö- ja harjoittelupaikkojen kautta. Työllistämme sekä täysi-ikäisiä että alle 18-vuotiaita nuoria: kesäksi 2022 palkkaamme noin 400 yli 18-vuotiasta kesätyöntekijää ja noin 900 14–17-vuotiasta kesä-ässää.

Koska monella nuorella ei välttämättä ole aiempaa kokemusta työelämästä, tai ainakaan kaikki työtehtävät eivät voi olla tuttuja, panostamme kaikkien uusien työntekijöidemme perehdyttämiseen ja siitä saammekin työtyytyväisyystutkimuksissa säännöllisesti positiivista palautetta. Osuuskauppa on vastuullinen työnantaja ja turvallinen paikka astua työelämään.

Vastuullinen kesäduuni

Tiesitkö, että vuonna 2020 Arina sijoittui Vastuullisin kesäduuni -kilpailun 4. sijalle omassa sarjassaan?

Arina sitoutuu koko S-ryhmän tavoin Oikotien Vastuullinen kesäduuni -kampanjan periaatteisiin myös vuonna 2022. Kampanjassa nostetaan vastuullisen työnantajan tehtäviksi kuusi hyvän kesätyön periaatetta, jotka auttavat tekemään kesätyöstä molemminpuolisen mukavan kokemuksen:

  1. Hyvä hakijakokemus
  2. Mielekäs työ
  3. Perehdytys ja ohjaaminen
  4. Oikeudenmukaisuus ja tasapuolisuus
  5. Kohtuullinen palkka
  6. Kirjallinen työsopimus ja -todistus

Arinalla kesätyöpaikan hakeminen tapahtuu tasapuolisesti ja yksinkertaisesti. Tieto varmistuneesta kesätyöpaikasta tulee hyvissä ajoin, jotta nuori voi suunnitella kesän muutakin ohjelmaa ja ajankäyttöään.

Eri toimipisteissämme tehdään erilaisia töitä, joista löytyy jokaisen taitotasolle sopivasti taitoa vaativia ja sopivasti haastavia tehtäviä. Jokainen kesätyöntekijä perehdytetään perusteellisesti.

Kaikkia arinalaisia, myös kesätyöntekijöitä koskevat Suomen parhaiksi kehutut työsuhde-edut sekä monipuoliset ja monialaiset koulutus- ja etenemismahdollisuudet, jos jatko Arinalla kiinnostaa!  

Monipuolisia mahdollisuuksia toimialoista tuntisopimuksiin

Osuuskauppa Arinassa työskennellään yli 80 eri tehtävänimikkeellä eri toimipaikoissa, kuten marketeissa, tavarataloissa ja erikoistavarakaupoissa, hotelleissa ja ravintoloissa, seikkailupuistoissa, liikennemyymälöissä ja pankeissa. Toimipisteiden ja toimenkuvien runsaus johtaa siihen, että työkavereita on paljon ja työn yhteisöllisyys korostuu – yksin ei tarvitse selviytyä. Arinalaisten suusta kuultu “yhtä suurta perhettä” ei ole liioittelua.

Tarjoamme joustavia ja monipuolisia vaihtoehtoja tehdä merkityksellistä työtä elämän eri tilanteissa perinteisestä kokopäivätyöstä isompaan tai pienempään tuntisopimukseen sekä mahdollisuuksia nähdä toinen toimiala ja kehittää itseään erilaisissa urakoulutuksissa. Moni kesän ajan töihin tutustunut nuori onkin hakeutunut meillä elämäntilanteeseensa sopivaan pidempään pestiin: noin 30 prosenttia kerran Arinalla työskennelleistä jatkaa osuuskaupan palveluksessa!

Omistaja, sinä autat nuoria työelämään
Arinan toimipaikoissa ympäri Pohjois-Suomen työllistyy

noin 400 kesätyöntekijää vuosittain

noin 900 alle 18-vuotiasta kesä-ässää vuosittain

30 % kesätyöntekijöistä jatkaa Arinan palveluksessa

Osuuskauppa työllistää

Osuustoiminnan idean mukaisesti Arinakin käyttää tuottonsa uusien palveluiden luomiseen omalla alueellaan, eli täällä, missä me 170 000 pohjoissuomalaista omistajakotitaloutta asumme ja elämme. Yhdessä luomme työpaikkoja, joiden vaikutus alueen ihmisiin ja heidän hyvinvointiinsa on merkittävä. Pohjoinen tarvitsee uusia tekijöitä ja osaajia ylläpitääkseen alueen elinvoimaa. Siksi jokainen nuoren saama kesätyöpaikka on sydän Pohjois-Suomelle.

Joulunajan keräykset 2021 ovat päättyneet.

Lämmin kiitos kaikille keräyksiin osallistuneille! ”Keräys tuo paljon hyvää mieltä sekä henkilökunnalle, että meidän asiakkaille. Lahjoituksia kertyi jälleen hieno määrä.” kommentoi Original Sokos Hotel Arinan vastaanoton vuoropäällikkö Elina Muhonen.  

 

Jouluaaton hyväntekeväisyytempaus Sokoksissa

Sokos Oulu ja Sokos Rovaniemi lahjoittavat jouluaaton jokaisesta ostotapahtumasta yhden euron Pohjois-Suomen syöpälapsiperheille.

Hyvä joulumieli -keräys 19.11.-24.12.21

Kaikki S-ryhmän ruokakaupat ovat mukana Hyvä joulumieli -keräyksessä, jonka Mannerheimin Lastensuojeluliitto ja Suomen Punainen Risti yhdessä Ylen kanssa toteuttavat kotimaan vähävaraisten lapsiperheiden hyväksi. Hyvä joulumieli -keräykseen voit osallistua verkossa osoitteessa www.hyvajoulumieli.fi. S-ryhmä lahjoittaa keräykseen 40 000 euroa, ja perheille jaetaan lahjakortteja käytettäväksi myymälöissämme.

Hope ry & Prisma.fi 15.11.-12.12.21

Hope ry:n keräykseen voit osallistua www.prisma.fi-sivustolla.

Verkkokaupasta ostetut joululahjat toimitetaan valitsemaasi Hope ry:n toimipisteeseen, josta vapaaehtoiset toimittavat ne apua tarvitsevalle lapselle tai nuorelle valitsemallasi paikkakunnalla. Joulutilauksia Hope-yhdistykselle Prisman verkkokaupan kautta voi tehdä 12.12.21 asti.

Hope-keräys myös paikan päällä Prisma Linnanmaalla Oulussa, Prisma Zeppeliinissä Kempeleessä sekä Original Sokos Hotel Arinassa Oulussa.

Pidä huolta -kampanja haastaa pitämään huolta nuoresta mielestä

Pidä huolta -kampanja kerää varoja nuorten mielenterveystyöhön. Osuuskauppa Arina on ylpeänä mukana tukemassa Pidä huolta nuoresta mielestä -haastetta ja on lahjoittanut kampanjaan 50 000 €. . Kampanja on käynnissä 31.12.21 asti.

Joulupuu-keräys Kemin ja Tornion Prismoissa sekä Sokos Oulun paketointipisteen yhteydessä Kauppakeskus Valkean 4. kerroksessa 27.11.-9.12.21

Joulupuun alle voi tuoda paketin kuka tahansa. Joulupuu on hyväntekeväisyyskeräys, jossa kerätään lahjoja eriarvoisessa asemassa oleville lapsille ja nuorille. Jokainen lapsi on joululahjansa ansainnut, ja jokainen lahjoitettu lahja tuo joulumielen jollekin lapselle! 

Halusimme tehdä ruokaostosten hintavertailun mahdollisimman helpoksi ja läpinäkyväksi. Vallankumouksellisen Hintavertailijan avulla pääset itse vertailemaan kahta sijaintisi kannalta keskeistä ruokakauppaa keskenään ja tutkimaan, kummassa asioit edullisemmin oman ruokakorisi sisällön perusteella.  

Lue uutinen aiheesta (aukeaa uuteen välilehteen)

Näppärän Hintavertailijan löydät puhelimesi S-mobiilista:
  1. Avaa S-mobiili-sovellus puhelimessasi. Valitse “Oma kauppa”-kohta näkymän alareunasta.
  2. Valitse “Omat ostot”-kohta. Voit joutua vierittämään sivua hieman alaspäin.
  3. Avot! Täältä löydät Hintavertailijan lisäksi ostostesi kotimaisuuslaskurin sekä hiilijalanjälkilaskurin – ja kaiken muunkin mielenkiintoisen datan taloutesi helppoon seurantaan.

Eikö sinulla ole vielä S-mobiilia puhelimessasi?

Ei hätää. Lataa maksuton S-mobiili-sovellus helposti puhelimesi omasta sovelluskaupasta (Google Play tai App Store). Löydät sen hakusanalla “S-mobiili”. Täältä näet myös mm. kuukausittain vaihtuvat omistajaedut ja ostoskuittisikin pysyvät tallessa paperittomasti.

Prisma Raksilan uudistuksessa halusimme antaa uuden elämän käyttökelpoisille kalusteille, joita oli jäänyt yli muiden myymälöidemme hiilineutraaliuteen ja -negatiivisuuteen tähtäävien energia- ja kylmätekniikkaremonttien yhteydessä. Näin kannamme samalla vastuuta sekä luonnosta että yhteisen osuuskauppamme hankintakuluistakin.

 

Omistaja, sinä autat Pohjois-Suomea voimaan hyvin

Arinan asiakasomistajana autat pitämään pohjoisen elinvoimaisena, joka päivä. Katso oheiselta videolta, kuinka investointimme Kolarin kylälle teki hyvää sekä paikallisesti että koko Pohjois-Suomen osalta.

Vastuullisen investoinnin hyötyjä

Investoimalla uusiin ja parempiin palveluihin työllistämme samalla pohjoissuomalaisia. Vastuullinen investoiminen tarkoittaa esimerkiksi sitä, että suosimme rakennushankkeissa pohjoista työvoimaa, jolloin investoitu raha ei häviä vaan jää alueelle.

Rakennamme uudistetut palvelut vastuullisesti niin, että sekä myymälät että niiden tekniikka ja energiaratkaisut kestävät aikaa. Uudistetut myymälämme kuluttavat vähemmän energiaa, ja energia pyritään tuottamaan itse.

Tämä kaikki on mahdollista, koska yhdessä omistamamme osuuskaupan tehtävä on palveluiden tarjoaminen ja kylällä pitäminen – ei voiton maksimointi. Se on se osuustoiminnan voima.

Vastuullinen uudistus toi isomman valikoiman ja pienemmät hinnat Kolarin kylälle

Uusi ihmis- ja ympäristöystävällisempi S-market Kolari valmistui vanhan Salen tilalle keväällä 2020. Tunturimaisemasta inspiraationsa ammentava julkisivu kätkee suojiinsa asiakkaiden toivoman aiempaa suuremman ja nykyaikaistetun osuuskaupan, joka tarjoaa uusia työmahdollisuuksia sekä 530 m2 lisää myymälä- ja palvelutilaa kolarilaisille.

Investointi työllisti jo rakennusvaiheessa useita kymmeniä pohjoissuomalaisia osaajia aina maansiirtotöistä lähtien timpureihin, kylmätekniikan ammattilaisiin, tavarantoimittajiin sekä myymälän viimeistelijöihin. Lähituottajatkin hyötyvät myymälätilan kasvusta, sillä tilan lisääntyessä pohjoisten tuottajien tuotemäärä saatiin tuplattua.

S-marketin isommat volyymit mahdollistavat tehokkuuden ja sitä myöten laajentaminen tuo nyt säästöä asiakasomistajien päivittäisiin hankintoihin pienempinä hintalappuina.

Uudistetussa myymälässä kuluu myös vähemmän energiaa, joka tuo säästöä omistajille: myymälän elinkaari pidentyy, ylläpitokulut pienentyvät ja samalla luontokin kiittää.

Siirrämme uuden tekniikan ja järkevän suunnittelun pitkällä aikavälillä tuottamaa säästöä takaisin asiakasomistajille ostohyvityksinä, kuten Bonus Tuplana -päivinä ja muina omistajahyötyinä.

Jokainen investointi on sydän Pohjois-Suomelle:

400 lähituotetta. Tuplasimme pohjoisen tuottajien tuotemäärän Kolarissa.

Yli 2 000 uutta tuotetta kolarilaisten valikoimaan.

+33 % enemmän myymälä- ja palvelutilaa kolarilaisille.

Yli 50 investointihanketta suunnitteilla eri puolille Pohjois-Suomea v. 2021–2025.

Suojelemme pohjoisen luontoa ilmastoystävällisellä energialla

Kunnianhimoinen tavoitteemme on muuttaa Osuuskauppa Arinan myymälät hiilineutraaleiksi, ja jopa hiilinegatiivisiksi vuoteen 2025 mennessä.

Tavoitteeseen pääsemme investoimalla myymälöiden energiatehokkuuden parantamiseen ja siirtymällä uusiutuvan energian käyttöön. Hyödynnämme mm. maalämpökaivoja, joilla tuotamme energian kylmäkaappeihimme. Kylmälaitteista syntyvän ylijäämälämmön otamme talteen ja hyödynnämme kiinteistön lämmittämisessä.

Osuuskuntana pystymme luomaan elinvoimaa ja antamaan takaisin alueelle sijoittamalla osuustoiminnan tuottoja uusien palvelujen ja työpaikkojen luomiseen. Siksi Osuuskauppa Arinalla onkin tärkeä rooli pohjoisen alueen ja omistajatalouksien taloudellisen hyvinvoinnin edistämisessä.

Suuren, ja ennen kaikkea henkilöstöstään vastuunsa kantavan, työnantajan vaikutus Pohjois-Suomen alueen ihmisten hyvinvointiin on merkittävä.

Työntekijöille ja työnhakijoille – sinulle, minulle, meille

Osuuskaupan sydän, ja syntysyy, on yhteiskuntavastuu, joka kiteytyy kolmeen asiaan: taloudelliseen, sosiaaliseen ja ympäristövastuuseen.

Osuuskauppa työllistää siellä, missä me omistajat – 170 000 pohjoissuomalaista kotitaloutta – asumme ja elämme. Osuustoiminnan voimalla voimme tarjota monipuoliset työmahdollisuudet ja vaihtoehdot eri elämäntilanteisiin sekä uran luomiseen yli 180 toimipaikassa eri puolilla Pohjois-Suomea.

Katso videolta tunnelmia töistä Osuuskauppa Arinassa

”Mahdottomasti mahdollisuuksia itsensä kehittämiseen”

Osuuskauppa Arinasta löytyy yli 80 eri toimialojen tehtävänimikettä marketkaupan, tavaratalo- ja erikoistavarakaupan, matkailu- ja ravintola-alan, liikennemyymälä- ja polttonestekaupan, pankkipalveluiden sekä muiden työtehtävien parissa.

Meillä löytyy monipuolisia vaihtoehtoja tehdä merkityksellistä työtä elämän eri tilanteissa, esimerkiksi isomman tai pienemmän tuntisopimuksen muodossa, urakoulutusten ja erilaisten toimialavaihtoehtojen kautta. Meille myös monimuotoinen työyhteisö on rikkaus, joka näkyy mm. siinä, että emme kysy ikää rekrytoidessamme uutta henkilöstöä. Katso arinalaisten uratarinoita eri toimialoilta.

Osuuskauppa – vastuullinen ja reilu silta työelämään

Tarjoamme vuosittain useille sadoille pohjoissuomalaiselle ensimmäisen, turvallisen askeleen työelämään kesätyö- ja harjoittelupaikkojen sekä ammattitaitoisen perehdytyksen kautta.

Pidämme huolta työntekijöistämme. Laadukkaan esimiestyön lisäksi kehitämme työyhteisöjemme ilmapiiriä aktiivisesti henkilökuntaa osallistamalla. Tarjoamme kaikille arinalaisille Suomen parhaiksi kehuttujen työpaikkaetujen lisäksi monipuoliset sekä monialaiset koulutus- ja etenemismahdollisuudet. Moni onkin löytänyt meiltä tulevaisuuden – tai kokonaan uuden – uransa mainiossa 3000 arinalaisen työyhteisössä.

Omistaja, sinä olet pohjoisen suurin työnantaja

yli 3000 työpaikkaa pohjoissuomalaisille

Arina palautti vuonna 2021 tuottoa takaisin pohjoiseen:

75,7 MEUR palkkoina pohjoisen ihmisten hyväksi

137,4 MEUR veroina pohjoisen hyväksi

32,1 MEUR investointirahaa pohjoisten palveluiden ja hyötyjen kehittämiseen

Osuustoiminnassa annetaan hyvän kiertää

Osuuskaupan omistajana olet tekemässä tärkeää työtä pohjoisen hyväksi kanssamme. Koska osuuskaupan omistamme me asiakkaat, osuuskaupan tuotot eivät valu tai häviä muualle, vaan palautamme ne aina Pohjois-Suomen alueen ja ihmisten hyväksi.

Investoimalla osuuskaupan tuottoja paikallisesti työllistämme Arinan työntekijöiden lisäksi välillisesti huomattavan määrän pohjoissuomalaisia eri aloilta – lähituottajia, pieniä ja isompia urakoitsijoita, kalastajia, kuljetusalan ihmisiä ja lukuisia muita omien alojensa taitajia.

Siksi jokainen ostamasi maitotölkki, ravintolalounas ja autosi menovesi muuttuvat alueesi hyväksi, kuten uusiksi palveluiksi ja työpaikoiksi.